Académie ValkarTech · proposition pour Bee-Clean
Vos employés suivent déjà notre formation SIMDUT, un à la fois. L’Académie Bee-Clean leur donne les trois formations de base, à votre logo et avec vos produits, et vos directeurs de territoire voient eux-mêmes qui a commencé, qui a terminé et qui est en retard. La vidéo montre la plateforme écran par écran, du côté de l’employé puis du côté du directeur de territoire.
Ce que la vidéo montre
Pas d’adresse courriel ni de mot de passe à retenir : son directeur de territoire lui remet un code à six chiffres. Il voit ses trois formations, sa progression et la vidéo à reprendre.
Si la souris quitte le lecteur, la vidéo se met en pause. Après 30 secondes sans mouvement, la plateforme demande s’il est toujours là. Sans réponse, la lecture s’interrompt et ce temps n’est pas compté.
À la réussite de l’examen final, l’attestation part par courriel à l’employé et à son directeur. Elle porte votre logo, un numéro unique et la signature d’un formateur agréé de l’Académie ValkarTech.
Le tableau de bord montre, immeuble par immeuble, qui a commencé, qui a terminé et qui est en retard. Pour chaque employé : sa progression, ses notes aux quiz et ses attestations.
Vous connaissez déjà l’Académie
Depuis l’automne 2025, les employés de Bee-Clean suivent notre SIMDUT en ligne, en français ou en anglais, et vous le payez à l’unité. Le contenu de l’Académie Bee-Clean est le même, préparé par nos conseillers en hygiène et salubrité selon les normes de l’ISSA, et tenu à jour par la même équipe.
Ce qui change : trois formations au lieu d’une, votre logo et vos produits dans les leçons, un code à six chiffres pour l’employé, et le suivi de la progression directement entre les mains de vos directeurs de territoire.
La vidéo montre la plateforme telle que vos employés la verraient. Les immeubles, les noms et les résultats sont inventés.
Organisme formateur agréé · formations en français et en anglais · conformes aux standards de l’ISSA
La plateforme, écran par écran
Les écrans sont ceux de la plateforme, à l’image de Bee-Clean. Les immeubles, les noms et les résultats sont inventés. Marc-André Gagnon est un préposé fictif, Julie Tremblay une directrice de territoire fictive.
Son directeur de territoire lui a remis un code à six chiffres. Pas de courriel à créer, contrairement à l’inscription actuelle au SIMDUT. La page d’accueil montre ses trois formations, où il est rendu et la vidéo à reprendre, à la seconde près.
Chaque formation est découpée en leçons de quelques minutes : une vidéo, un texte à relire, parfois un document à télécharger, et un quiz pour finir. La fiche montre le plan complet, la progression et la prochaine leçon à faire.
Si la souris quitte le lecteur, la vidéo se met en pause et reprend au même endroit. Après 30 secondes sans mouvement, la plateforme demande « Êtes-vous toujours là ? ». Sans réponse, la lecture s’interrompt et ce temps n’est pas compté dans la progression. Une leçon n’est validée que si la vidéo a été vue jusqu’au bout, et l’avance rapide est désactivée au premier visionnement.
L’aide-mémoire, la fiche du fournisseur et le registre des produits se consultent ou s’impriment, même après la formation. Dans l’Académie Bee-Clean, les notes de cours nomment les produits que vos équipes utilisent déjà et votre code de couleur des linges.
Quelques questions à la fin de chaque leçon. L’employé voit immédiatement la bonne réponse et pourquoi. L’examen final de chaque formation demande 80 %, avec trois essais ; après trois échecs, le formateur en discute avec le directeur de territoire avant de redonner accès.
Dès la réussite de l’examen final, l’attestation est envoyée par courriel à l’employé et à son directeur. Elle porte le logo de Bee-Clean, la signature de Cédric Dubois, formateur agréé de l’Académie ValkarTech, et un numéro que n’importe qui peut vérifier en ligne, pour un client ou un inspecteur. Le numéro d’agrément permet de déclarer ces dépenses au titre de la loi du 1 %.
Rien à installer : la plateforme s’ouvre dans le navigateur du téléphone, avec le même parcours et le même suivi. Pratique pour un employé qui n’a pas d’ordinateur, qu’il travaille à Pointe-Claire, à Laval ou à Gatineau. Sur un écran tactile, la présence se confirme en touchant l’écran.
La directrice choisit la formation, l’employé ou toute une équipe, puis une date limite. Des rappels partent avant l’échéance. Elle crée les comptes de ses nouveaux employés elle-même et leur remet leur code, en personne ou au téléphone.
Les employés inscrits, les formations terminées, le taux de complétion, les attestations émises et les retards, filtrables par immeuble, par équipe et par formation. Les données s’exportent pour un client ou pour la direction. Plus besoin de nous demander un rapport d’avancement.
Une ligne par formation en cours ou terminée : la progression, le dernier accès, les notes aux quiz, les interruptions de présence et l’attestation. En cliquant une ligne, la fiche complète de l’employé. Les attestations de tout Bee-Clean se téléchargent d’un coup.
En une trentaine de minutes, nous faisons le tour de ces écrans avec vous et vos directeurs de territoire, en visioconférence.
Les formations
Le contenu est préparé par nos conseillers en hygiène et salubrité des immeubles, selon les normes de l’ISSA. Chaque leçon se termine par un quiz, et chaque formation par un examen final. Deux autres langues s’ajouteront.
Celle que vos employés suivent déjà, adaptée au travail en entretien sanitaire, avec les produits de nettoyage et de désinfection.
Le savoir et le savoir-faire d’un entretien de qualité : protéger les usagers, préserver les surfaces, choisir le bon produit.
Là où arrivent la plupart des plaintes de vos clients : hygiène, désinfection, risques au travail, séquence de travail et techniques.
Les réflexes d’un bon contrôle qualité, 300 $ par personne : inspecter avec méthode, noter ce qui compte, transformer une inspection en amélioration.
Quand une leçon explique comment nettoyer une cuvette, les notes de cours nomment le produit que l’employé a dans son chariot et la couleur du linge à prendre. Nous les intégrons à partir de votre liste de produits.
Les deux formules
Ce sont les deux formules du courriel de Serge Rioux du 5 novembre 2026. Les prix sont avant taxes.
Paiement unique par personne. C’est la formule que vous utilisez pour le SIMDUT aujourd’hui.
| Formation | Par personne |
|---|---|
| Les bases de l’entretien sanitaire | 250 $ |
| Les toilettes | 225 $ |
| SIMDUT | 45 $ |
| Les trois formations | 520 $ |
Les réflexes d’un bon contrôle qualité, pour les superviseurs et auditeurs : 300 $ par personne, dans les deux formules.
Votre propre plateforme, avec votre logo et les produits que vos équipes utilisent déjà. Elle comprend Les bases de l’entretien sanitaire, Les toilettes et le SIMDUT, pour tous vos employés inscrits. Abonnement annuel, payé chaque mois.
| Taille du programme | Par mois | Par année | Par personne, par annéePar pers., par an |
|---|---|---|---|
| Jusqu’à 100 personnes | 500 $ | 6 000 $ | 60 $ |
| Jusqu’à 200 personnes | 833 $ | 9 996 $ | 50 $ |
| Jusqu’à 300 personnes | 1 125 $ | 13 500 $ | 45 $ |
| Jusqu’à 500 personnes | 1 500 $ | 18 000 $ | 36 $ |
Chaque palier correspond à un nombre maximal de personnes inscrites. Quand il est atteint, il suffit de passer au palier suivant pour continuer à inscrire de nouveaux employés.
Les trois formations achetées à l’unité coûtent 520 $ par employé. Avec l’Académie Bee-Clean, elles reviennent à 60 $ par personne et par année au palier de 100, et à 36 $ au palier de 500, avec votre logo, vos produits et le suivi par vos directeurs de territoire.
Commencez au palier qui correspond à vos équipes d’aujourd’hui. Vous passerez au suivant quand il sera plein.
Pour démarrer
Votre académie peut être en service deux à trois semaines après la réception de vos éléments. La facturation commence à la mise en service.
En visioconférence, avec vos directeurs de territoire si vous le souhaitez. Nous répondons à vos questions sur les formations, les paliers et le suivi.
Jusqu’à 100, 200, 300 ou 500 personnes inscrites, selon vos équipes d’aujourd’hui. Vous passez au palier suivant quand il est plein.
Le logo en format vectoriel ou en haute résolution, et les codes de couleur de votre image.
Le nom et l’usage de chaque produit utilisé par vos préposés, et quelle couleur de linge pour quelle surface. Nous les intégrons aux notes de cours.
Le nom, le territoire et le courriel de chaque personne qui inscrira des employés. Nous les formons en une heure, en visioconférence.
Vos directeurs créent les comptes de leurs employés et leur remettent leur code. Les attestations commencent à arriver dès les premières formations terminées.
Le contenu pédagogique, que nous tenons à jour, et le numéro d’agrément de l’organisme formateur, inscrit sur chaque attestation. Nos formateurs répondent aux questions de vos employés par courriel, ou par téléphone sur rendez-vous.
Une trentaine de minutes suffisent pour faire le tour de la plateforme et choisir un palier.
Questions fréquentes
Non. Le directeur de territoire crée l’employé et lui remet un code à six chiffres, en personne ou au téléphone. L’employé entre son nom et son code. Le courriel reste facultatif, pour recevoir son attestation.
Leur attestation reste valide. Nous reportons leur statut dans votre académie, pour que vos directeurs voient tout au même endroit, et ils suivront les deux autres formations avec leur nouveau code.
Sur un téléphone, une tablette ou un ordinateur, dans le navigateur. Il n’y a rien à installer. Sur un écran tactile, la présence se confirme en touchant l’écran.
Environ 1 h 30 pour le SIMDUT, 3 h pour Les bases de l’entretien sanitaire et 2 h 30 pour Les toilettes. L’employé avance à son rythme et reprend toujours là où il s’est arrêté.
Non. La vidéo s’arrête si la souris quitte le lecteur, si l’onglet est masqué ou si l’écran est verrouillé. Après 30 secondes sans mouvement, la plateforme demande si l’employé est toujours là, et sans réponse le temps n’est pas compté. L’avance rapide est désactivée au premier visionnement.
Il a trois essais pour atteindre 80 %. Après trois échecs, le formateur en discute avec le directeur de territoire avant de redonner accès.
Chaque employé voit sa propre progression et ses attestations. Vos directeurs de territoire et les superviseurs que vous désignez voient la progression de leurs équipes, et vous voyez l’ensemble de Bee-Clean.
L’Académie ValkarTech est un organisme formateur agréé. Le numéro d’agrément figure sur chaque attestation, ce qui permet de déclarer ces dépenses au titre de la loi du 1 %. Chaque attestation porte un numéro unique, vérifiable en ligne par un client ou un inspecteur.
En français et en anglais. Deux autres langues s’ajouteront.
Vous passez au palier suivant pour continuer à inscrire de nouveaux employés. Le coût par personne diminue à chaque palier.
Oui. Les réflexes d’un bon contrôle qualité, pour vos superviseurs et auditeurs, reste offerte à l’unité, à 300 $ par personne.
Nous y répondons volontiers, au téléphone ou en visioconférence.
Nous joindre
Une trentaine de minutes en visioconférence, avec vos directeurs de territoire si vous le souhaitez. Nous faisons le tour de la plateforme et nous regardons ensemble quel palier convient à vos équipes.
Serge Rioux, président
Karl Bédard, directeur principal
Copiez le lien ou faites scanner le code avec un téléphone. La vidéo et tous les onglets s’ouvrent au même endroit.
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